Verksamhetsberättelse 2007-2008

  

Vi började hösten med 18 barn, 6 knattar och 12 kluringar. Under våren flyttade tre barn, men vi hade turen att ha två i kö som kunde börja nästan direkt, dessutom började ett litet syskon under våren så man kan säga att vi hade 18 barn i snitt hela året. Vi som har jobbat har fördelat våra 4,5 tjänster på följande sätt. En har jobbat 95 % och fyra har jobbat 90 %. En av oss gick upp på heltid mellan april och juni då vi hade många barn och ekonomin klarade det. I personalstaten ingår förskolechef och kök, som sköter sina uppdrag när det passar barngruppen bäst. Maten lagas t.ex. när de små barnen sover.

 Den pedagogiska verksamheten har även detta verksamhetsår genomsyrats av temaarbeten. De tolv äldsta, i fortsättningen kallade kluringar, har arbetat medteman: Djuren i Kungsskogen, som är ett material för hur man är en bra kompis, spindlar, papegojor, skuggtema samt bongårdstema, dessutom minitemat: vad gör vi om det börjar brinna? En vecka varje termin har dessutom hela barngruppen haft miljövecka. Dessa teman har genomsyrat stor del av verksamheten. Dokumentationen med text, teckningar, foton sätts in i barnens portfoliopärmar.Knattarna som under året varit sex stycken har haft teman som; Min kropp, färgtema samt bondgården. Även dessa teman har genomsyrat verksamheten i sång och rytmik, drama, rörelse och bild/form. En gång i veckan under ca 10 veckor/termin har alla barn deltagit i mulle, knytte eller knoppgrupper ledda av våra egna utbildade pedagoger. Knytte och mullegruppen har samarbetat med föräldrakooperativet Älgens barn och pedagoger, för att förbereda sig inför sexårs med större och mer åldershomogena grupper. Även knoppgruppen samarbetade delvis med Älgens förskola under året.

Femårsklubben har träffats ca en gång/vecka för att få samtala i liten grupp, öva turtagning samt utveckla språket genom egna berättelser. De har även övat att klippa, skriva sina namn och lösa uppgifter av olika karaktär, vi har ”jobbat” med ett material som heter: Jag är fem. Barnen har också fått visa vägen hem till deras bostad och vi har då även pratat om vilken adress de bor på. 

Att baka tycker de flesta barn är roligt, speciellt när man får bjuda kompisarna och familjen, så det har vi gjort regelbundet hela året. De äldsta har även lagat sin önskemat en gång/termin, dukat och hjälpt till med disken. Varje dag får köksvärden presentera dagens meny samt hjälpa till med avdukning. De stora får någon gång under året gå med till affären och veckohandla. Att vara köksvärd är en mycket omtyckt syssla. Att hjälpa till med frukosten är också roligt och det gör alla barn när andan faller på.

Miniröris har vi försökt att köra minst en gång per vecka för alla barn, sång & rytmik, bild/form har vi haft dels som planerade aktiviteter, men det har även ingått i våra temaarbeten.

 Önskedagen; (utflykt med valfri fröken), har genomförts med alla kluringar, det har varit allt från besök på Naturhistoriska riksmuseet till stadsrundvandring i Stockholm. Gemensamma utflykter (ibland grupp eller åldersvis) har vi givetvis varit på under året, nämnas kan t.ex. Ursviks friluftsområde, Spånga kyrka vid jul, leksaksmuseet och spårvägsmuseet samt Naturhistoriska Riksmuseet, samt bussutflykter med knattarna. Vid några tillfällen har vi även lagat lunch på stormkök i skogen, det är spännande och en upplevelse för många av barnen. Vi har besökt olika teatrar där vi sett; Bu och Bä, Klas Klättermus, Grodan och kärleken, Vem räddar trädet, Flugsnapparen Floyd samt Clownen Manne. Dessutom dramalek; Prinsessan på ärten samt på bio då vi såg Alfons. Barnen har gått i olika konstalationer beroende på ålder och mognad på de olika föreställningarna. 

 Traditioner såsom firande av födelsedagar, lucia, ljusfest, förskolans dag samt våra stora helger, jul och påsk har vi uppmärksammat och firat. Semlor och våfflor givetvis, alla hjärtans dag och spökfest har vi också haft. I april hade vi födelsedagskalas för Dvärgbjörken som fyllde 20 år, förskolan fick paket som alla barn hjälptes åt att öppna och vi sjöng och åt tårta och barnen tyckte att det var så roligt att sjunga för ett hus.

Vi har även haft våra ”gamla” 6åringar på besök på vad vi kallat hjälpfrökendag – ett trevligt sätt att låta dem komma tillbaks och träffa sina kompisar. Första fredagen i månaden har kluringarna haft filmmys, då äter vi grönsaksdip och ser på film, det är mycket omtyckt. 

Samarbetet med föräldrarna har som alltid fungerat bra. De är engagerade och har aktivt deltagit i två föräldrasammankomster, på den ena så diskuterade vi vår likabehandlingsplan som alla hade fått hem för att läsa innan mötet och sen fick föräldrarna skriva ”Dvärgbjörkssagor. På vårens möte så berättade vi om våra språkgrupper samt om det genusarbete vi påbörjat med aktivitetskort bl.a. Droppin har vi arrangerat två gånger/termin, ett frukostdroppin och ett på eftermiddagen så att alla föräldrar skulle få en chans att komma, det har varit välbesökta tillfällen. Vi har även firat lucia och haft grillfest där föräldrarna deltagit. I år anordnades också en fest för föräldrar och personal där vi firade att Dvärgbjörken fyllde 20 år den 8:e april 2008.  På dessa sammankomster är föräldrarna även helt eller delvis arrangörer. Föräldrarna har varit inbjudna till utvecklingssamtal både höst och vår. Som brukligt är hos oss, har föräldrarna jourat vid utbildning, vård av barn och sjukdom och det är mycket uppskattat av barnen. Vi som arbetar tycker också att det är en utmärkt lösning vid korttidsfrånvaro. Föräldrarna har andra uppgifter också, såsom städning och matbrödsbakning. Vi upplever att vi för en aktiv dialog med föräldrarna hela tiden, kring allt som rör deras barns vistelse här hos oss. Som sig bör på ett föräldrakooperativ så har föräldrarna ett stort engagemang och ett stort inflytande över förskolan. Det gånga året hade vi turen att ha tillgång till två vikarier som hjälpt oss vid flertalet tillfällen.

 Under föregående år fortbildade sig all personal enligt den analys vi gjorde genom Växtkraft mål 3 våren 2006, detta läsår hade vi ett fåtal utbildningar kvar. En kväll hade vi fortsättning på giraffspråket, en kväll handlade om pedagogisk dokumentation och ett tillfälle hade vi en föreläsning i genuspedagogik. Vi har haft två stycken på utbildning i livsmedelshygien, så nu har alla genomgått den. Repetition på språkutveckling har två deltagit i och föreläsning om lek ute har två deltagit i. Alla besökte skolforum för att få lite inspiration. Information om de nya riktlinjerna var förskolechefen samt en till på. En introduktion av ett enkätverktyg som tillhandahålls av skoldialogen har två av oss fördjupat oss i och där kommer vi att ansluta oss under hösten. En informationskväll om sekretess och ansvar anordnades av SEFIF (Stockholms enskilda förskolors intresseförening) där all personal samt så många som möjligt från styrelsen deltog. Förskolechefen har deltagit i ett nätverk för chefer vid tre tillfällen/termin samt i en handledningsgrupp för chefer som hölls vid fem tillfällen under hösten.  Mulle/knytteträffar har också hållits vid några tillfällen under året – där en eller fler har deltagit. Möten med skolan kring övergången för 6åringarna och kulturombudsmöten har vi också deltagit i.

Under året har vi haft en barnskötarelev. Vår lärarkandidat tog ett uppehåll i sina studier och vi får väl se om hon återupptar dem. Vår planeringsdag i år förlade vi i juni på det vackra Ljusterö.  På den personalvårdande sidan kan nämnas att alla gjort en hälsoprofil eller hälsokontroll hos Järfällahälsan. Vi har vår massagestol kvar – får nyttjas även av föräldrarna. Vi var på Ladies night (sommarpresent) och på Wallmans salonger var vi två gånger beroende på ett bokningsfel. En söndag var vi på ”måbradag” på Långnäs gård. Vi hade även en pubkväll med vårt nätverk från Växtkraft. På 20årsfesten var vi också med tillsammans med våra respektive.

 Personalen har haft utvecklingssamtal en gång per termin med förskolechefen samt lönesamtal och lönebeskedssamtal med personalansvarig en gång under året. Förskolechefen har haft ett utvecklingssamtal och ett löne-samtal/-beskedssamtal med personalansvarig. 

De uppsatta målen för året som gått har uppnåtts helt eller till stor del – vilket känns bra. Vi har bestämt att vi ska bli bättre på att låta barnen få mer inflytande över sin vardag, samt försöka införliva likabehandlingsplanen även på barnnivå. Våra åtagande har vi givetvis också utvärderat för att se om de varit för högt eller för lågt satta. Vi tycker att vi uppfyllt alla våra åtaganden och kommer att behålla dem som de är. Visioner är ju oftast onåbara, i allfall i ett kort perspektiv. Vi tycker att vi jobbar i rätt riktning, att barnen blivit bättre på att ta upp skräp eller påpeka för oss att det ser trist ut i skogen t.ex. när de ser burkar och annat på fel ställe. Vi kommer med andra ord hålla fast vid denna vision även nästa år. Vår egenkontroll har reviderats på planeringsdagarna och den kommer vi fortsätta att se över varje år.Årets ansiktslyftning är en stor ny markis på baksidan samt en liten vid kontoret, enhetligt och snyggt och hjälper mycket mot värmen varma sommardagar. Sanden kommer att bytas under början av hösten. Verksamhetsprogrammet för 2008-2009, är klart och kommer att läggas ut på nya hemsidan så fort vi fått igång den. På hemsidan kommer även denna verksamhetsberättelse att läggas ut. Vi hoppas även kunna ha annan information på den, vad och hur det kommer att se ut kommer ni att få information om så fort vi är klara. 

Dvärgbjörken i augusti 2008.