Verksamhetsberättelse 2006-2007

  

Vi började hösten med 13 barn som raskt blev 15 och innan terminen var slut hade vi 16 inskrivna barn. I januari blev barnantalet 18 och i mars 19 stycken, för att i maj vara nere på 18 barn igen. Vi som har jobbat har fördelat våra 4,5 tjänster på följande sätt. En har jobbat 95%, tre har jobbat 90% och en 85%. I personalstaten ingår förskolechef och kök, som sköter sina uppdrag när det passar barngruppen bäst. Maten lagas t.ex. när de små barnen sover.

 Den pedagogiska verksamheten har även detta verksamhetsår genomsyrats av temaarbeten. De tolv äldsta, i fortsättningen kallade kluringar, har arbetat medteman: att vara bra kompis, dinosaurier, frukter och Astrid Lindgren samt minitemat: vad gör vi om det börjar brinna. En vecka varje termin har dessutom hela barngruppen haft miljövecka. Dessa teman har genomsyrat stor del av verksamheten. Dokumentationen med text, teckningar, foton sätts in i barnens portfoliopärmar.Knattarna som under året varit sex stycken har haft teman som; bondgården,  kroppen, färger och Robban och Rally nosar i skogen. Även dessa teman har genomsyrat verksamheten i sång och rytmik, drama, rörelse och bild/form.En gång i veckan under ca. 10 veckor/termin har alla barn deltagit i mulle, knytte eller knoppgrupper ledda av våra egna utbildade pedagoger. Knytte och mullegruppen har samarbetat med föräldrakooperativet Älgens barn och pedagoger, för att förbereda sig inför sexårs med större och mer åldershomogena grupper. Även knoppgruppen samarbetade delvis med Älgens förskola under året. Tillsammans med Älgens förskola har vi även firat skärtorsdagen med utklädning till påskkärringar, förskolans dag med lekar, ansiktsmålning, ballonger och såpbubblor, samt midsommar med dans runt stången som vi själva klär med barnen. Vi var även på föreställningarna Solen och Violen och Clownen Manne tillsammans med dem.När de yngre barnen haft knytte och knopputflykter har femåringarna haft ”hemliga klubben” med en pedagog, aktiviteterna då har helt och hållet utgått från barnens önskemål, ett led i att ta demokratiska beslut tillsammans. 5-årsklubben har träffats ca. en gång/vecka för att få samtala i liten grupp, öva turtagning samt utveckla språket genom egna berättelser. De har även övat att klippa, lösa uppgifter samt gått trafikpromenad plus mycket annat. Att baka tycker de flesta barn är roligt, speciellt när man får bjuda kompisarna och familjen, så det har vi gjort regelbundet hela året. De äldsta har även lagat sin önskemat en gång/termin, dukat och hjälpt till med disken. Köksvärden som vi nu haft några år har lagat mat en gång under veckan då de även dukat (frivilligt). Varje dag får köksvärden presentera dagens meny samt hjälpa till med avdukning. Då vi har ändrat matleverantör till den lokala konsumbutiken så har alla köksvärdar dessutom fått följa med till affären en gång, då vi har veckohandlat. Att vara köksvärd är en mycket omtyckt syssla. Att hjälpa till med frukosten är också roligt och det gör alla barn när andan faller på. Datorerna har även detta år nyttjats som ett pedagogiskt material, som använts främst på eftermiddagarna efter läsvilan. Rörelse som under året övergick i friskis och svettis material miniröris (alla pedagoger gick en utbildning) har vi försökt att köra minst en gång per vecka för alla barn, sång & rytmik, bild/form har vi haft dels som planerade aktiviteter, men de har även ingått i våra temaarbeten. Önskedagen; (utflykt med valfri fröken), har genomförts med alla kluringar, det har varit allt från besök på Skansen till strömmingsinköp i Hötorgshallen. Gemensamma utflykter (ibland grupp eller åldersvis) har vi givetvis varit på under året, nämnas kan t.ex. Matteverkstad på kulturhuset, Ursviks friluftsområde, Spånga kyrka vid jul, skridskoåkning på Bromstens och Spånga IP samt bussutflykter med knattarna. Vid några tillfällen har vi även lagat lunch på stormkök i skogen, det är spännande och en upplevelse för många av barnen. Vi har besökt olika teatrar där vi sett; Tant Klavers badäventyr, Tre små grisar, Kråkan och mamma Mu, Gittan och gråvargarna, Drömlund och Rundlund, Solen och Violen samt Clownen Manne. Dessutom dramalek ”Guldlock” och en konsert. Barnen har gått i olika konstalationer beroende på ålder och mognad på de olika föreställningarna. Traditioner såsom firande av födelsedagar, lucia, ljusfest, förskolans dag samt våra stora helger, jul och påsk har vi uppmärksammat och firat. Semlor och våfflor givetvis, alla hjärtans dag och spökfest har vi också haft. Vi har även haft våra ”gamla” 6åringar på besök som vi kallat hjälpfrökendag – ett trevligt sätt att låta dem komma tillbaks och träffa sina kompisar. Första fredagen i månaden har kluringarna haft filmmys, då äter vi grönsaksdip och ser på film, det är mycket omtyckt.Samarbetet med föräldrarna har som alltid fungerat bra. De är engagerade och har aktivt deltagit i två föräldrasammankomster, på den ena diskuterades bl.a. kost och sockerintag, denna utmynnade i en kvällsföreläsning för föräldrar och personal i ämnet överviktiga barn, med en dietist. Droppin har vi arrangerat två gånger/termin, ett frukostdroppin och ett på eftermiddagen så att alla föräldrar skulle få en chans att komma, det har varit mycket uppskattat.. Vi har även firat lucia och haft grillfest där föräldrarna deltagit. På dessa sammankomster är föräldrarna även helt eller delvis arrangörer. Föräldrarna har varit inbjudna till utvecklingssamtal både höst och vår. Som brukligt är hos oss, har föräldrarna jourat vid utbildning, vård av barn och sjukdom och det är mycket uppskattat av barnen. Vi som arbetar tycker också att det är en utmärkt lösning vid korttidsfrånvaro. Föräldrarna har andra uppgifter också, såsom städning och matbrödsbakning. Vi upplever att vi för en aktiv dialog med föräldrarna hela tiden, kring allt som rör deras barns vistelse här hos oss. Som sig bör på ett föräldrakooperativ så har föräldrarna ett stort engagemang och ett stort inflytande över förskolan. Under året har all personal fortbildat sig enligt den analys vi gjorde genom Växtkraft mål 3 våren 2006. All personal har tillsamman med personalen för tre andra förskolor deltagit i en utbildningssatsning i ”giraffspråk” vid fyra tillfällen. Vi har även haft ett nätverk med dessa förskolor – där vi diskuterat bl.a. temaarbete och rutiner av olika slag  Alla har genomgått Friskis och Svettis kurs miniröris. Tre stycken har genomgått livsmedelshygienisk utbildning. Bra mat i förskolan har två gått, och två har deltagit i hälsofrämjande mat. Layoutkurs gick två på, och tre stycken på tal och språk. Förskolechefen har deltagit på genomgångar av livsmedelslagen, egenkontroll samt     likabehandlingplan, samt varit deltagare i ett chefsnätverk. Hon har dessutom deltagit  i en kurs i medarbetarsamtal och en i konflikthantering. Mulle/knytteträffar har också hållits vid några tillfällen under året – där en eller fler har deltagit. Möten med skolan kring övergången för 6åringarna och kultuombudsmöten har vi också deltagit i. Under året har vi även haft en praktikant från lärarutbildningen i Växjö, som läser på distans. Hon har handletts av vår förskolärare, och kommer att fortsätta sin praktik hos oss åtminstonde höstterminen -07. Vi började hösten med en planeringshelg på det natursköna Ljusterö, där vi arbetade hårt men även njöt av god mat och många skratt. På den personalvårdande sidan kan  nämnas att alla gjort en hälsoprofil eller hälsokontroll hos Järfällahälsan. Vi har vår massagestol kvar – får nyttjas även föräldrarna.Vi var på Wallmans salonger, i år med Älgens pedagoger, uppskattat. På våren hade vi en dag med välbefinnande och föreläsning  i ”kontorsyoga”, och fotspa bl.a. Personalen har haft utvecklingssamtal en gång per termin med förskolechefen samt lönesamtal och lönebeskedssamtal med personalansvarig en gång under året. Förskolechefen har haft ett utvecklingssamtal och ett löne-samtal/-beskedssamtal med personalansvarig. De uppsatta målen för året som gått har uppnåtts helt eller tillstor del – vilket känns bra.Vi kommer att flytta ett av våra mål om att hålla miljöveckor till ett ständigt mål – för att ej tappa bort det i hanteringen, samt tillägga att vi skall ha ett minitema i brandvett också, allt enligt våra handlingsplaner kring brand och miljöförebyggande arbete med barnen.Våra åtagande har vi givetvis också utvärderat för att se om de varit för högt eller för lågt satta. Vi tycker att vi uppfyllt alla våra åtaganden och kommer att behålla dem som de är. Visioner är ju oftast onåbara, i allfall i ett kort perspektiv. Vi tycker att vi jobbar i rätt riktning, att barnen blivit bättre på att ta upp skräp eller påpeka för oss att det ser trist ut i skogen t.ex. när de ser burkar och annat på fel ställe. Vi kommer med andra ord hålla fast vid denna vision även nästa år. Nytt för året som gått är vår pärm om egenkontroll där även likabehandlingsplanen ingår, denna pärm har vi gått igenom sida för sida och  reviderat den där så behövdes. Detta kommer att göras en gång per år. Vårt hus har under våren och sensommaren fått en ansiktslyftning med nya balkonger/terasser, samt målats utvändigt. Vi har själva inköpt en ny kana och ett sand- bord till baksidan samt lagt lite nytt gräs kring kanan. Verksamhetsprogrammet för 2007-2008, är snart klart och kommer att läggas ut på hemsidan när vi är helt klara. På hemsidan kommer även denna verksamhetsberättelse att läggas ut. Dvärgbjörken i augusti 2007.